观念

一个团队，一个单位的先进与落后关键在于领导人的观念。领导人的观念落后，畏首畏尾，团队的激情就无法释放出来，团队的能力就无法施展。一个团队里面的人对大部分领导有意见，领导更多的考虑自己的位置与利益，团队没有正确的激励机制，这个团队就很难看到希望。我感觉到的是到处是怨言，到处是意见，到处都在混日子。

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